新加坡雇主担保移民需要人在新加坡吗(子女在新加坡工作父母能移民吗)

1、新加坡雇主担保移民需要人在新加坡吗

新加坡雇主担保移民通常需要申请人在新加坡之外。这种移民方式是为了吸引具有特定技能和经验的外国人来新加坡工作。申请人通常需要被新加坡雇主提名，并且雇主必须符合一定的条件，如注册公司、拥有一定数量的本地员工等。申请人也需要满足相关的资格标准，并通过所需的评估和审查程序。一旦获得移民批准，申请人可以在新加坡合法工作和居住。这种移民方式旨在促进新加坡的经济增长和技术发展，吸引全球人才来到这个国家工作和生活。

2、子女在新加坡工作父母能移民吗

新加坡是一个吸引全球人才的国家，其移民政策也相对开放。对于子女在新加坡工作的父母，他们可以通过一些途径来移民。其中，最常见的方式是子女作为新加坡公民或永久居民，可以为其父母申请家庭团聚的居留权。

根据新加坡移民局的规定，子女需要满足一定的条件，包括拥有稳定的工作和收入，以及能够提供合适的住房条件。一旦子女符合条件并成功申请到永久居民身份，他们就有资格为其父母申请家庭团聚的居留权。

除了依靠子女的身份，父母也可以通过其他途径来移民，如投资移民计划或专业人才移民计划。这些途径都需要满足一定的条件和资格要求，但对于那些希望与子女团聚并在新加坡定居的父母来说，这些选择都是可行的。

对于子女在新加坡工作的父母来说，移民并不是不可能的。他们可以通过子女的身份或其他移民途径来获得居留权，与子女团聚并开始新的生活。

3、澳洲186雇主担保移民

澳洲186雇主担保移民是澳大利亚的一种重要移民途径，旨在吸引和留住技术和专业技能优秀的外国人才。这一移民类别分为186雇主担保永久居民签证（雇主担保 - 永久）和186雇主担保临时居民签证（雇主担保 - 临时）。雇主担保 - 永久签证允许申请人在获得雇主的担保后在澳大利亚永久居住和工作，而雇主担保 - 临时签证则允许申请人在获得担保后在澳大利亚工作和居住最多两年。申请人需要通过雇主的担保，证明其在特定职业领域具有所需的技能和经验。此外，他们还需要满足澳大利亚移民局的其他条件，如健康和品行要求。澳洲186雇主担保移民为澳大利亚提供了吸引全球人才的机会，同时也为成功的申请人提供了踏入澳洲永久居留的门槛。

4、新加坡打工被雇主解雇

当一名外国人在新加坡工作时，可能会遇到被雇主解雇的情况。虽然这种情况并不常见，但是发生时可能会带来困扰。根据新加坡的劳动法规，雇主必须有合理的理由来解雇员工，而且必须遵循特定的程序。这些程序包括提供适当的通知期或支付工资作为赔偿。

当一名外国雇员被解雇时，他们应该首先了解自己的权利，并确保雇主遵守了劳动法规的规定。如果认为解雇是不公平或违法的，他们可以寻求法律援助或向相关的劳工部门投诉。

此外，雇主解雇员工可能会涉及到签证问题。在一些情况下，被解雇的外国工人可能需要尽快找到新的雇主或离开新加坡，以避免签证问题。

在面对被雇主解雇的情况时，外国工人应保持冷静，并寻求专业建议。他们有权保护自己的利益，确保合法权益不受损害。